Satisfacer las necesidades y
expectativas de sus clientes.

Gestionar todos los riesgos que
puedan impactar la organización.

Mantener implementado el sistema de
gestión de seguridad y salud en el trabajo.

Identificar los peligros, evaluar, valorar y priorizar los riesgos para la seguridad y la salud en el trabajo, determinando los controles necesarios para su reducción.

Proporcionar condiciones de trabajo seguras y saludables para la prevención de lesiones y deterioro de la salud relacionados con el trabajo.

Promover la calidad de vida laboral, la prevención de enfermedades laborales y la prevención de accidentes.

Promover la consulta y participación de los trabajadores y sus representantes.

Identificar los peligros, evaluar, valorar y priorizar los riesgos para la seguridad y la salud en el trabajo, determinando los controles necesarios para su reducción.

Proporcionar condiciones de trabajo seguras y saludables para la prevención de lesiones y deterioro de la salud relacionados con el trabajo.

Promover la calidad de vida laboral, la prevención de enfermedades laborales y la prevención de accidentes.

Promover la consulta y participación de los trabajadores y sus representantes.

Prevenir y corregir las
conductas de acoso laboral.

Promover una cultura empresarial
basada en principios y valores.

Proteger el medio ambiente y daños a la propiedad, mediante el control de impactos socioambientales y prevención de la contaminación.

Proteger los derechos humanos y prevenir la explotación laboral y sexual.

Garantizar la custodia y cuidado de la carga.

Mantener la integridad de los procesos, prevenir y controlar actividades ilícitas, lavado de activos, financiación del terrorismo, contrabando, piratería, corrupción y soborno.